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Agentes físicos y metodología de actuación de la higiene industrial.

1.- JUSTIFICACION.

Esta unidad a principio de curso nos servirá de aproximación a los principales conceptos y herramientas de la Física y también como introducción del Módulo de Riesgos Físicos Ambientales, definiendo qué es un factor de riesgo, cuáles son los diferentes tipos de energía que se pueden encontrar en el ambiente de trabajo y qué fuentes las producen, de manera que con ella podamos realizar una evaluación inicial que nos permita adaptar nuestra labor al nivel de los alumnos.

Teniendo en cuenta que la relación existente entre este módulo junto con el de Riesgos Químicos y Biológicos Ambientales sienta las bases para la aplicación de la metodología de actuación de la Higiene Industrial, esta unidad debe su complementaria de la primera unidad que se explique dentro del módulo de Riesgos Químicos, de manera que no se repitan conceptos y con la peculiaridad de que suele estar explicado por el mismo profesor.

2.- UBICACION:

Esta unidad pertenece al módulo 3 “Riesgos Físicos Ambientales” correspondiente al primer curso del ciclo formativo superior de Prevención de Riesgos Profesionales y se desarrollará durante la primera evaluación.

3.- OBJETIVOS.

3.1.- Objetivos del Módulo:

3.2.- Objetivos Didácticos:

4.- CONTENIDOS.

4.1.- Conceptos:

· Definiciones de Salud y Salud Laboral

· Higiene Industrial y Metodología de Actuación. Tipos de Higiene Industrial.

· Conceptos de Seguridad e Higiene en el trabajo.

· Definición de Enfermedad Profesional, Enfermedad del trabajo y Accidente Laboral.

· Tipos de contaminante: Físicos, Químicos y Biológicos.

· Tipos de Contaminantes Físicos: Mecánicos, térmicos y electromagnéticos.

· Epidemiología laboral. Indicadores de Frecuencia de una enfermedad.

· Vigilancia de la Salud.

· Normativa: Ley de Prevención de Riesgos Laborales Ley 31/1995, el Cuadro Nacional de Enfermedades Profesionales.

4.2.- Procedimientos:

4.3.- Actitudes:

5.- METODOLOGIA:

6.- RECURSOS.

6.1.- Espacios:

6.2.- Materiales:

7.- ACTIVIDADES TIPO Y TEMPORALIZACION:

4 SESIONES EN LA PRIMERA EVALUACION

Tormenta de ideas en la primera sesión y seguidamente de la exposición de contenidos por parte del profesor. (2 sesiones)

Búsqueda de Normativa en Internet ( Ley de Prevención de Riesgos Laborales, visualización de un video del INSHT y actividades de razonamiento de Verdadero o Falso. ( 1 sesión)

Realización de la Prueba Teórica-Práctica. ( 1 sesión)

8.- EVALUACION

8.1.- ¿Qué evaluar? Criterios de Evaluación. CAPACIDAD 3.1.

8.2.-¿Cómo evaluar?

Intentaremos obtener de los alumnos la máxima información, tanto objetiva como subjetiva, y para ello utilizaremos la evaluación diaria y la elaboración de trabajos y pruebas escritas.

8.3.-¿Cuándo evaluar?

Deberemos realizar una evaluación inicial, para ver en qué momento del proceso educativo se encuentran los alumnos, una evaluación continua o formativa y una evaluación final que tendrá en cuenta todo lo anterior.

Evaluación Inicial:

Evaluación Diaria

Evaluación Final: Prueba Escrita.

Se realizará una prueba escrita que constará de pruebas teóricas y ejercicios prácticos.

Con ella se valorará:

9.- ATENCION A LA DIVERSIDAD.

Este módulo se explica dentro de los contenidos de un ciclo formativo de grado superior, por lo que deberíamos de suponer que el alumnado tiene similares características académicas, aún así siempre nos podemos encontrar con alumnos que necesiten ser reforzados en algunos puntos de la materia y otros que pueden aceptar un mayor grado de dificultad, por lo que en ambos casos se pueden proponer ejercicios alternativos de acuerdo con el nivel detectado en clase.

10.- BIBLIOGRAFÍA

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