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La relación laboral no se construye únicamente a partir de un contrato, sino a través de un equilibrio jurídico entre derechos y deberes, en el que confluyen la prestación de servicios, la organización empresarial y la protección de la persona trabajadora. En un contexto marcado...

En el contexto actual, marcado por una tasa de desempleo juvenil del 26,5% (EPA, tercer trimestre de 2024) y la creciente demanda de cualificación profesional, la Formación Profesional (FP) se erige como un pilar estratégico para la inserción laboral. ...

En el complejo mundo de las relaciones laborales hemos de estudiar cuál será el alcance de los derechos que los trabajadores tienen en el marco de su particular relación de trabajo, pero no sólo veremos sus derechos, sino que también tendremos que ver cuáles son...

En el complejo mundo de las relaciones laborales hemos de estudiar cuál será el alcance de los derechos que los trabajadores tienen en el marco de su particular relación de trabajo, pero no sólo veremos sus derechos, sino que también tendremos que ver cuáles son...

A no ser discriminados para el trabajo, por razones de sexo, estado civil , edad según los límites determinados en el E.T, raza, condición social, ideas, ni por disminucion fisica o psíquica, siempre que se hallen en condiciones para desempeñar el trabajo de que se...