CONCEPTO. ELEMENTOS DETERMINANTES DEL FUNCIONAMIENTO. SECTORES DE PRODUCCIÓN. TIPOS DE EMPRESA. OBJETIVOS DE LA EMPRESA
El fin de toda empresa es alcanzar los objetivos que se haya propuesto t para los que lo creó. Así, ya sea la empresa privada o particular, individual o social, su objetivo será obtener el máximo beneficio, en definitiva ganar dinero.
Existen otras organizaciones no lucrativas cuyo fin va encaminado a actividades de tipo humanitario, cultural etc. Como Cruz Roja, Médicos sin Fronteras etc.
La empresa también tiene otros fines secundarios que podemos dividir en internos y externos.:
Ø Entre los internos están el deseo de prestar un servicio o de vender un bien útil
Ø Entre los externos caben destacar fines como que el artículo que se va a vender tenga un precio asequible y razonable, que sea eficiente y de calidad, que ofrezca una garantía.
Funciones en la empresa
En toda empresa nos vamos a encontrar con una serie de funciones. Éstas tendrán un mayor o menor volumen según el tamaño de la empresa o el producto o servicio que se vende.
Entre las funciones comunes a todo tipo de empresa o comercio nos encontramos:
1. Contable, consiste en reflejar el movimiento económico de la empresa
2. Financiera, se trata de proveer a la organización d los fondos monetarios que necesita y asegurar su correcta utilización
3. Administrativa, controlar y planificar el proceso económico de la empresa
4. De personal, consiste en gestionar todo lo relativo a los empleados.
Entre las funciones específicas a cada empresa podemos citar:
1. Comercial, buscar el mercado para tanto las compras como para las ventas, se ocupa de las campañas de publicidad y marketing.
2. De producción, encargada de desarrollar los procesos de fabricación
3. De investigación, estudiar los sistemas de trabajo que hacen más competitiva a una organización.
Otras funciones que se dan en las empresas son:
1. Técnica, elaborar un producto de calidad y a buen precio para que resulte competitivo en el mercado. Es específica de las fábricas
2. De seguridad, velar el buen desarrollo y secreto de la tecnología empleada en el diseño y fabricación de los productos. Está ligada a la función técnica.
Sin el desarrollo de las funciones, ésta no alcanzaría los objetivos o metas diseñados. Las funciones están ligadas a la organización y por ello han de estar coordinadas e interrelacionadas.
Un comercio o empresa bien organizada debe obtener el máximo rendimiento con el mínimo esfuerzo.
2. CONCEPTO
Las personas trabajan en empresas recibiendo remuneraciones con las que compran productos obtenidos y comercializados por las empresas
La empresa, unidad de producción
Las actividades económicas básicas desarrolladas en cualquier sociedad moderna son la producción, el consumo y la distribución de la riqueza creada. Estas actividades son llevadas a cabo por loa agentes económicos
àLas empresas constituyen el agente o unidad económica encargada de la producción
àEl consumo, en su sentido estricto es realizado por las familias también llamadas economías domésticas
àEn la distribución de la riqueza intervienen las empresas, las familias y el sector público
Una primera definición de empresa, desde el campo de la economía expresa que es la unidad económica de producción, cuyo objeto es la obtención de bienes y servicios destinados a satisfacer las necesidades humanas.
La actividad productiva de la empresa comprende la obtención de bienes físicos ( alimentos, bebidas, máquinas etc. ) y la prestación de servicios ( transporte, enseñanza, cultura, sanidad )
El bien o servicio obtenido se denomina producto y los elementos empleados para su elaboración son los medios o factores de producción.
Una clasificación clásica de los factores de producción comprende:
– La Tierra
– EL Trabajo
– El Capital
La empresa y el sistema económico
Una definición más amplia y general considera que las características y la finalidad de la empresa vienen determinadas por el sistema económico en el que está inmersa.
Un sistema económico es el conjunto de relaciones básicas, tanto técnicas como sociales que caracterizan la estructura económica global de una colectividad y determinan el sentido general de sus decisiones. Se pueden considerar como sistemas económicos de mercado La Economía de Mercado y la Economía centralizada.
La finalidad de la empresa en un sistema de Economía de Mercado radica en la obtención del máximo beneficio, mientras que en una Economía Centralizada el fin de la empresa es cumplir los objetivos asignados por las autoridades centrales.
La empresa y sus rasgos característicos
Atendiendo a esta definición se pueden considerar los siguientes rasgos más importantes de la empresa;
Ø Es una unidad económica autónoma de producción
Ø Todas sus acciones más relevantes están reguladas por normas de Derecho
Ø Su función es la de obtención de unos bienes y servicios
Ø El empresario combina un conjunto de factores productivos, mediante la planificación, la organización y el control
3. ELEMENTOS DETERMINANTES DE SU FUNCIONAMIENTO
Se trata de los medios o recursos de los que se van a servir las organizaciones para alcanzar sus metas u objetivos. Los podemos dividir en dos grandes grupos: internos y externos.
ELEMENTOS INTERNOS
Se trata de aquellos que hacen referencia al patrimonio de la empresa. Caben distinguir los siguientes:
a) Elementos o recursos materiales
Ø Terrenos, construcciones e instalaciones técnicas: se trata de los solares, las edificaciones incluidas en el proceso productivo.
Ø Maquinaria y elementos de transporte interno: son las máquinas necesarias para la fabricación de los productos. Los elementos de transporte son los destinados al traslado de personas, animales o cosas dentro de la empresa (microbuses, carretillas, furgones, vagonetas etc.)
Ø Existencias, son las materias primas y/o mercaderías de que dispone la empresa para llevar a cabo su cometido
Ø El dinero, medios líquidos disponibles y saldo en las entidades de crédito a favor de la empresa.
b) Elementos o recursos inmateriales
Ø La propiedad industrial, el derecho que tiene la empresa a proteger sus investigaciones, invenciones, patentes
Ø El nombre comercial o firma, la denominación que utiliza el empresario para identificar a su empresa
Ø El rótulo del establecimiento, el signo o denominación con que el empresario da a conocer al público un determinado establecimiento
Ø Las marcas, los signos que sirven para distinguir en el mercado determinados artículos
Ø La clientela , las personas que potencialmente van a realizar sus compras utilizar s servicios de la empresa
c)Elementos o recursos humanos
Ø La clientela, las personas que potencialmente van a realizar compras o utilizar los servicios de la empresa
Ø Los recursos humanos, se trata del conjunto de personas que prestan su servicio en la empresa y que hacen posible la consecución de los objetivos propuestos en todos los niveles
v ELEMENTOS EXTERNOS
La empresa tiene que estar pendiente de su entorno ya que cualquier variación del mismo puede afectar al desarrollo de la actividad.
Los principales elementos externos que deben tener en cuenta la empresa son:
Ø Tecnológicos, los descubrimientos en la maquinaria y las nuevas técnicas empleadas en la producción
Ø Sociales, los estudios sociológicos es decir, el cambio de gustos de los consumidores, nuevas costumbres. Índices de natalidad
Ø Laborales, la oferta y la demanda en el empleo, la formación de los trabajadores
Ø Económicos, las oscilaciones en los tipos de interés
Ø Políticos, las subvenciones ofertadas por la Administración, los incrementos de la presión fiscal etc.
4. TIPOS DE EMPRESA
Clasificar las empresas es una tarea compleja y arbitraria, pues existen varios y diversos criterios. Entre el amplio abanico de posibilidades destacamos los siguientes:
1. Por su forma jurídica
2. Por su propiedad
3. Por sus sectores de actividad
4. Por su tamaño o volumen de producción
POR SU FORMA JURÍDICA
Este criterio está directamente relacionado con la existencia de dos tipos de empresarios, el individual y el social. Cuando el empresario es social nos encontramos con los siguientes tipos de empresa:
§ Sociedades Mercantiles
Ø Sociedad Anónima
Ø Sociedad Anónima Laboral
Ø Sociedad Limitada
§ Sociedades Cooperativas
Ø Cooperativas de Trabajo
Ø Cooperativas Agrícolas
Ø Cooperativas de viviendas
§ Otras formas jurídicas y asociaciones
Ø Sociedades de Fondos de Inversión Mobiliaria
Ø Sociedades de Crédito Hipotecario
Ø Sociedades de Arrendamiento Financiero
Ø Sociedades de Garantía recíproca
Cuando el empresario es individual las empresas se denominan individuales
LA PROPIEDAD DE LOS BIENES
Si nos fijamos en quién aporta el capital o realiza la inversión las empresas se pueden dividir en:
§ Públicas, cuando el capital lo aporta la Administración
§ Privadas, cuando la inversión la realiza la iniciativa privada
§ Mixtas, si se trata de una aportación tanto pública como privada
La empresa privada se rige únicamente por el principio del máximo beneficio, mientras que la empresa pública tiene que ofrecer una serie de productos y servicios que la empresa privada no puede asumir debido a su alto coste
LA ACTIVIDAD
Podemos clasificar las empresas según los sectores de actividad donde llevan a cabo su expansión distinguiendo entre:
§ Empresas del sector primario, extraen u obtienen de la naturaleza los bienes que venden. Son de este tipo las explotaciones agrarias, ganaderas y forestales, la minería, la pesca.
§ Empresas del sector secundaria, transforman los bienes que compran a las del sector primario a través de la fabricación En este colectivo se incluye todo tipo de establecimiento de manufacturación
§ Empresas del sector terciario, venden a terceros los bienes o productos que adquieren al sector secundario y suelen prestar servicios de tipo comercial, de transporte y educacional.
SEGÚN LA ACTIVIDAD QUE DESARROLLEN
§ Extractivas, empresas que obtienen de la naturaleza los bienes que venden
§ Industriales o productivas, empresas que elaboran el producto final tras un proceso de transformación
§ Comerciales y de servicios, las comerciales venden el producto acabado adquirido a sus proveedores sin que se hagan transformaciones posteriores.
NÚMERO DE TRABAJADORES Y VOLUMEN DE FACTURACIÓN
Podemos dividir las empresas en pequeñas, medianas y grandes atendiendo al número de trabajadores y al volumen de facturación.
Tipo de empresa | Nª de trabajadres | Volumen De fabricación |
PEQUEÑA-MEDIANA | De 1 a 50 | Hasta 6 mill de euros |
GRANDE | Más de 500 | Más de 6 mill de euros |
5. 0BJETIV0S DE A EMPRESA
0BJETIV0S DE LA EMPRESA PRIVADA
Los objetivos se pueden definir como los resultados preestablecid0s, más 0 menos alejados del tiempo, que una empresa pretende alcanzar
La creación de una empresa va precedida por la fijación de un objetivo común por parte de sus miembros fundadores, este fin determina en gran parte, a forma jurídica, la dimensión, la organización y los medios de la empresa
Posteriormente la empresa para desarrollar con éxito sus actividades, planifica los siguientes objetivos generales;
1. Maximización del beneficio, es la consecución de la máxima rentabilidad, expresada como el cociente entre el beneficio y los recursos propios invertidos.
2. Supervivencia y crecimiento de a empresa, se manifiesta por ejemplo en el aumento de las cifras de producción
3. Adaptabilidad al entorno, es la capacidad de la empresa para superar las variaciones coyunturales externas o internas
4. Servicio a la comunidad, son manifestaciones en aspectos como la creación de puestos de trabajo, aumento de la riqueza y renta de una región y población
La consecución de estos objetivos generales facilita el logro de los objetivos internos y externos, algunos de los cuales son los siguientes:
Objetivos internos
à respecto a los accionistas, la continuidad permanente de la empresa generando altos beneficios
à respecto a la dirección, el poder profesional, la posición social, el prestigio etc.
à respecto a los trabajadores, su retribución, estabilidad en el empleo, promoción profesional y personal etc.
Objetivos externos
à respecto a los clientes, conseguir unos bienes y servicios que satisfagan sus necesidades
à respecto a la Administración Pública, que la empresa contribuya a la honestidad a través de sus impuestos y aportaciones a la Seguridad Social
0BJETIV0S DE LA EMPRESA PÚBLICA
Los objetivos de la empresa pública son los siguientes;
1. Producir bienes y servicios a un preci0 compatible con su utilización por los consumidores
2. Contribuir al desarrollo de las exportaciones
3. Reestructurar sectores en crisis
4. Promocionar y ser guía en sectores con futuro
La intervención de Estado a través de la empresa pública se ha justificado y ha sido necesaria por las siguientes razones
§ Evitar que los intereses privados se impongan a los intereses generales en sectores fundamentales
§ Control de precios en el sector que interviene
§ Crear empleo en regiones poco desarrolladas