Al estudiar la motivación humana tenemos que partir del concepto de motivo: que es toda causa interna, intelectual, consciente o subconsciente, que puede activar una acción e inducir a un comportamiento en una situación dada. El motivo es, el elemento causal del comportamiento...
En la sociedad industrial, la división del trabajo, se basa en la diferencia de tareas y retribuciones derivada de la posesión de medios de producción y de la condición de asalariado, pero también en la diferencia entre trabajo manual y trabajo intelectual. En general, este...
Trabajo libre y de carácter contractual: se trata de un trabajo que se realiza de manera voluntaria. Esta voluntariedad nace de que la relación laboral tiene su origen en un contrato que carecería de validez si una de las partes actuara de forma obligada, por...
Por contrato de trabajo se entiende el acuerdo mediante el cual, una persona, el trabajador, se compromete voluntariamente a prestar personalmente sus servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección de otra persona física o jurídica, el empresario o empleador...
En el complejo mundo de las relaciones laborales hemos de estudiar cuál será el alcance de los derechos que los trabajadores tienen en el marco de su particular relación de trabajo, pero no sólo veremos sus derechos, sino que también tendremos que ver cuáles son...
A no ser discriminados para el trabajo, por razones de sexo, estado civil , edad según los límites determinados en el E.T, raza, condición social, ideas, ni por disminucion fisica o psíquica, siempre que se hallen en condiciones para desempeñar el trabajo de que se...
En el presente tema vamos a profundizar en un factor determinante de la relación laboral, cual es el factor temporal en la prestación básica del trabajador. Estudiaremos cuál será la duración de la prestación laboral, cómo se distribuirá el horario del trabajador...
El trabajo por cuenta ajena o trabajo asalariado tiene una dimensión colectiva que se manifiesta en las formas a través de las cuales los trabajadores se agrupan para defender sus intereses. De entre ellas, la más típica y consollidada es el sindicato. Su creación y...
Ello significa para el trabajador el derecho de crear un sindicato, así como el derecho a extinguirlo; el derecho a afiliarse al sindicato que elija o a no afiliarse a ninguno. Tb comprende el derecho del trabajador afiliado a desarrollar una actividad sindical, ya sea...
Podemos definir el cc como el acuerdo escrito regulador de las condiciones de trabajo y empleo, realizado por un empresario, grupo de empresarios o una organización de empresarios, por un lado, una o varias organizaciones de trabajadores o, en ausencia de tales organizaciones...