La Ley 3/2022 de Ordenación e Integración de la Formación Profesional establece en su artículo 15 que "la orientación profesional facilitará el desarrollo de la capacidad de toma de decisiones autónomas y responsables". ...
La transición al mercado laboral constituye uno de los principales desafíos para el alumnado de Formación Profesional. En un contexto marcado por la transformación digital, la transición ecológica y la reforma del sistema de FP —con la Ley 3/2022, de 28 de febrero, de Ordenación...
El mercado laboral español experimenta profundas transformaciones estructurales marcadas por la transición digital, ecológica y demográfica. En este contexto, la Ley 3/2022, de 28 de febrero, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional establece un nuevo marco para la adaptación de la FP a...
La transformación digital y los nuevos modelos productivos exigen una adaptación constante al medio laboral. En este contexto, la Ley 3/2022, de 28 de febrero, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional establece un marco renovado para desarrollar competencias profesionales adaptadas a las demandas...
La Formación Profesional (FP) se ha consolidado como un eje estratégico para la inserción laboral, especialmente entre la población joven. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA, primer trimestre de 2024), la tasa de desempleo juvenil en España se sitúa en el 26,5%, evidenciando...
En el actual mercado laboral, caracterizado por la digitalización y la economía del conocimiento, el trabajo en equipo se ha convertido en una competencia transversal esencial. ...
En el contexto actual de transformación digital y nuevos modelos organizativos, el liderazgo se ha convertido en una competencia profesional esencial. Según la última EPA (primer trimestre de 2024), el 72% de las empresas españolas consideran las habilidades de liderazgo como determinantes en sus procesos...
En el contexto actual de transformación digital y nuevos modelos organizativos, el trabajo en equipo se ha consolidado como una competencia profesional esencial. ...
La motivación laboral es un pilar fundamental en la Formación y Orientación Laboral (FOL), especialmente en el marco de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, que prioriza la empleabilidad y la adaptación a las demandas...
La empresa como sistema social integrado constituye el eje central de la gestión moderna de recursos humanos en el marco de la Ley 3/2022 de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, que enfatiza la adaptación de las competencias profesionales a las necesidades del mercado...