Temario 1 – Formación y Orientación Laboral

Tema 21 – El derecho del trabajo. Su objeto: trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre. Fuentes del derecho del trabajo. Aplicación e interpretación de las normas laborales. La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral.

Haremos un repaso al sistema normativo del Derecho del Trabajo, partiendo del análisis del poder normativo del Estado en nuestro país en materia laboral, desde la promulgación de la vigente Constitución de 1.978, concretando el sistema de fuentes, su jerarquía normativa…

Tema 22 – La relación jurídico laboral en el marco supranacional. El derecho comunitario europeo: sus fuentes; derecho originario y derecho derivado: los reglamentos, las directivas y las decisiones. Las funciones de los estados miembros en la aplicación del derecho comunitario. Otras normas supranacionales en materia laboral. La organización internacional del trabajo.

Los Reglamentos no son aplicables a destinatarios limitados, concretos o identificables, sino a su conjunto; son obligatorios en todos sus elementos; no necesitan intervención de las autoridades nacionales para su inserción en el orden jurídico interno y son generadores…

Tema 23 – La profesion como realidad social. La configuracion juridica de las profesiones en el ordenamiento español. Bases constitucionales: el derecho a la libre eleccion de la profesion; la profesion regulada. La libre circulacion de los trabajadores y profesionales en la union europea: el derecho de establecimiento y la libre prestacion de servicios.

No obstante, intentaremos introducirnos en qué entendemos por profesión, no sólo como realidad social, sino también ateniéndonos a su configuración jurídica, puesto que su ejercicio puede tener efectos jurídicos; para ello, tendremos que ver si se encuentra la profesión…

Tema 24 – La relación laboral en España: ámbito y disposiciones reguladoras. Organismos laborales: órganos de la administración laboral. Órganos autónomos: fogasa, smac y otros. La jurisdicción social.

Frente a la tradicional identificación del Derecho como conjunto de normas, y nada más que conjunto de normas, parece más realista pensar que la estructura del Derecho del Trabajo está formada por dos estratos diferentes: un estrato normativo y un estrato formado…

Tema 26 – Modalidades de contratacion: aprendizaje, en prácticas, a tiempo parcial, etc… El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las agencias de colocacion sin fines lucrativos. Las empresas de trabajo temporal.

En este tema nos introduciremos en una de las partes más importantes del Derecho del Trabajo, el contrato de trabajo. Concretaremos cuáles son las diferentes clases de contratos existentes en nuestro ordenamiento y sus peculiaridades más significativas. Estudiaremos las diferentes…

Tema 27 – Derechos y deberes del trabajador. El modo de la prestacion: deber de diligencia. Categoria y clasificacion profesional. El deber de buena fe. El poder de direccion del empresario: manifestaciones y limitaciones. El poder disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento sancionador.

En el complejo mundo de las relaciones laborales hemos de estudiar cuál será el alcance de los derechos que los trabajadores tienen en el marco de su particular relación de trabajo, pero no sólo veremos sus derechos, sino que también tendremos que ver cuáles son los deberes…

Tema 30 – Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales y prestaciones extra salariales. Deducciones. Determinación de la base de cotización a la seguridad social y de la base sujeta a retención del irpf. Liquidación de haberes

El empresario, ya sea persona física o jurídica o una entidad en atribución de rentas, como una comunidad de bienes o de propietarios, está obligado a efectuar retención a cuenta del IRPF de las retribuciones que, por razón de los servicios que le prestan, abona a sus trabajadores…