Temario 2 – Formación y Orientación Laboral

Tema 17B – El liderazgo como rasgo de personalidad. La influencia de los lideres en el marco de la organización. Tipologias de liderazgo. Relaciones de poder. La jerarquia en la organización

Vamos a ocuparnos, dentro de las distintas tipologías de personalidad, de la figura del lider, definiendo este término, ahondando en las distintas tipologías , en las cualidades que ha de tener, en la influencia que el lider ejerce en cualquier organización , repasaremos distintas…

Tema 19 – La motivación laboral. Definición, tª y procesos de motivación. Las necesidades del individuo. La motivación en el entorno laboral. Diagnostico y la motivación laboral. Técnicas de motivación laboral.

Al estudiar la motivación humana tenemos que partir del concepto de motivo: que es toda causa interna, intelectual, consciente o subconsciente, que puede activar una acción e inducir a un comportamiento en una situación dada. El motivo es, el elemento causal del comportamiento…

Tema 23 – La profesión como realidad social. La configuración jurídica de las profesiones en el ordenamiento español. Bases constitucionales: el da a la libre elección de la profesión; la profesión reguladora. La libre circulación de los trabajadores y profesionales en la u.e: el da de establecimiento y la libre prestación de servicios

En la sociedad industrial, la división del trabajo, se basa en la diferencia de tareas y retribuciones derivada de la posesión de medios de producción y de la condición de asalariado, pero también en la diferencia entre trabajo manual y trabajo intelectual. En general, este ultimo trabajo goza…

Tema 25A – El contrato de trabajo: concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duración. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. El período de prueba

Trabajo libre y de carácter contractual: se trata de un trabajo que se realiza de manera voluntaria. Esta voluntariedad nace de que la relación laboral tiene su origen en un contrato que carecería de validez si una de las partes actuara de forma obligada, por lo que podemos afirmar…

Tema 25B – El contrato de trabajo: concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duración. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. El periodo de prueba.

Por contrato de trabajo se entiende el acuerdo mediante el cual, una persona, el trabajador, se compromete voluntariamente a prestar personalmente sus servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección de otra persona física o jurídica, el empresario o empleador…

Tema 27A – Derechos y deberes del trabajador. El modo de la prestación: deber de diligencia. Categoría y clasificación profesional. El deber de buena fe. El poder de dirección del empresario: manifestaciones y limitaciones. El poder disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento sancionador.

En el complejo mundo de las relaciones laborales hemos de estudiar cuál será el alcance de los derechos que los trabajadores tienen en el marco de su particular relación de trabajo, pero no sólo veremos sus derechos, sino que también tendremos que ver cuáles son los deberes…

Tema 27B – Derechos y deberes del trabajador. El modo de la prestacion: deber de diligencia. Categoria y clasificacion profesional. El deber de buena fe. El poder de direccion del empresario: manifestaciones y limitaciones. El poder disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento sancionador.

A no ser discriminados para el trabajo, por razones de sexo, estado civil , edad según los límites determinados en el E.T, raza, condición social, ideas, ni por disminucion fisica o psíquica, siempre que se hallen en condiciones para desempeñar el trabajo de que se trate…

Tema 28 – Prestación básica del trabajador: tiempo de la prestación. Jornada, horas extraordinarias. Clases de jornadas y horarios. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones.

En el presente tema vamos a profundizar en un factor determinante de la relación laboral, cual es el factor temporal en la prestación básica del trabajador. Estudiaremos cuál será la duración de la prestación laboral, cómo se distribuirá el horario del trabajador…

Tema 32A – Los sindicatos. La libertad sindical. Funcionamiento del sindicato. La acción sindical en la empresa. Régimen jurídico sindical y tutela de la libertad sindical. Las asociaciones de empresarios.

El trabajo por cuenta ajena o trabajo asalariado tiene una dimensión colectiva que se manifiesta en las formas a través de las cuales los trabajadores se agrupan para defender sus intereses. De entre ellas, la más típica y consollidada es el sindicato. Su creación y funcionamiento…

TEMA 32B – Los sindicatos. La libertad sindical. Funcionamiento del sindicato. La acción sindical en la empresa. Régimen jurídico sindical y tutela de la libertad sindical. Las asociaciones de empresarios.

Ello significa para el trabajador el derecho de crear un sindicato, así como el derecho a extinguirlo; el derecho a afiliarse al sindicato que elija o a no afiliarse a ninguno. Tb comprende el derecho del trabajador afiliado a desarrollar una actividad sindical, ya sea de forma activa