El método deductivo y el uso de las estrategias expositivo-receptivas favorecen la actividad mental como complemento al proceso de aprendizaje inductivo. Para ello se presentará cada idea, concepto o hecho de la forma más sencilla posible...
Sentido de iniciativa y espíritu emprendedor: analizar el papel del empresario y de las empresas y su iniciativa y espíritu emprendedor al estudiar las diferentes funciones que los directivos de las empresas llevan a cabo...
Competencia digital: búsqueda y selección de información de carácter económico sobre las funciones directivas llevadas a cabo en el departamento de recursos humanos, así como sobre procesos de contratación, derechos y deberes de trabajadores, etc. Y saber reconocer la utilidad de las aplicaciones informáticas para...
Competencia aprender a aprender: obtención, selección y valoración de las informaciones obtenidas sobre distintos temas relacionados con la rentabilidad y el PMM de las empresas, y saber comunicar conclusiones e ideas para formarse opiniones propias argumentadas sobre las empresas; permite que el alumno desarrolle eficazmente...
Reconocer la normativa legal, las técnicas asociadas y los protocolos relacionados con el departamento de recursos humanos, analizando la problemática laboral y la documentación derivada, para organizar y supervisar la gestión administrativa del personal de la empresa. Identificar la normativa vigente, realizar cálculos, seleccionar datos, cumplimentar...