Competencia digital: búsqueda y selección de información de carácter económico sobre las funciones directivas llevadas a cabo en el departamento de recursos humanos, así como sobre procesos de contratación, derechos y deberes de trabajadores, etc. Y saber reconocer la utilidad de las aplicaciones informáticas para...
Competencia aprender a aprender: obtención, selección y valoración de las informaciones obtenidas sobre distintos temas relacionados con la rentabilidad y el PMM de las empresas, y saber comunicar conclusiones e ideas para formarse opiniones propias argumentadas sobre las empresas; permite que el alumno desarrolle eficazmente...
Reconocer la normativa legal, las técnicas asociadas y los protocolos relacionados con el departamento de recursos humanos, analizando la problemática laboral y la documentación derivada, para organizar y supervisar la gestión administrativa del personal de la empresa. Identificar la normativa vigente, realizar cálculos, seleccionar datos, cumplimentar...
Diferencia las técnicas de organización de información que se pueden aplicar en una empresa o institución así como los procedimientos habituales de registro, clasificación y distribución de la información en las organizaciones. Identifica los soportes de archivo y registro y las prestaciones de las...
El módulo Comunicación empresarial y atención al cliente se encuadra dentro de las enseñanzas del ciclo formativo de grado medio que capacitan para obtener el título de Técnico en Gestión Administrativa. Analizar el flujo de información y la tipología de los documentos o comunicaciones que se utilizan en la...
Habilidades sociales y protocolo en la comunicación oral. Formas de comunicación oral. Barreras de la comunicación verbal y no verbal. Adecuación del mensaje al tipo de comunicación y al interlocutor. Utilización de técnicas de imagen personal. Comunicaciones en la recepción de visitas...