La Formación Profesional (FP) se ha consolidado como un eje estratégico para la inserción laboral, especialmente entre la población joven. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA, primer trimestre de 2024), la tasa de desempleo juvenil en España se sitúa en el 26,5%, evidenciando...
En el actual mercado laboral, caracterizado por la digitalización y la economía del conocimiento, el trabajo en equipo se ha convertido en una competencia transversal esencial. ...
En el contexto actual de transformación digital y nuevos modelos organizativos, el liderazgo se ha convertido en una competencia profesional esencial. Según la última EPA (primer trimestre de 2024), el 72% de las empresas españolas consideran las habilidades de liderazgo como determinantes en sus procesos...
En el contexto actual de transformación digital y nuevos modelos organizativos, el trabajo en equipo se ha consolidado como una competencia profesional esencial. ...
La motivación laboral es un pilar fundamental en la Formación y Orientación Laboral (FOL), especialmente en el marco de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, que prioriza la empleabilidad y la adaptación a las demandas...
La empresa como sistema social integrado constituye el eje central de la gestión moderna de recursos humanos en el marco de la Ley 3/2022 de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, que enfatiza la adaptación de las competencias profesionales a las necesidades del mercado...
El Derecho del Trabajo constituye el marco normativo esencial para la inserción laboral del alumnado de Formación Profesional, especialmente tras la Ley 3/2022 de Ordenación e Integración de la FP, que enfatiza la adaptación de las competencias profesionales a las necesidades del mercado laboral. ...
En el contexto de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, y la LOMLOE, la dimensión supranacional de las relaciones laborales adquiere una relevancia crucial para la empleabilidad del alumnado de Formación Profesional. ...
La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional ha transformado el modelo formativo español, acercándolo a las demandas reales del mercado laboral. ...
La Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional establece en su artículo 15 que la orientación profesional debe incluir "el conocimiento del marco normativo laboral y de los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones...
