En el presente tema vamos a tratar de la principal obligación que tiene el empresario, que no es otra que la de abonar al trabajador la prestación de los servicios que realiza, es decir, el salario. Estudiaremos no sólo su concepto, sino también las diferentes...
El empresario, ya sea persona física o jurídica o una entidad en atribución de rentas, como una comunidad de bienes o de propietarios, está obligado a efectuar retención a cuenta del IRPF de las retribuciones que, por razón de los servicios que le prestan, abona...
Frente al poder de dirección del empresario como propietario de la empresa, hemos de observar la capacidad legal que tiene el trabajador de poder intervenir en la actividad de la empresa. Veremos de qué forma puede participar, tanto a través de los órganos de representación...
Por otro lado, tendremos que analizar cuál será el alcance de la existencia de los sindicatos, quiénes tendrán derecho a sindicarse, cuál será el funcionamiento de los mismos, cuáles serán los órganos sindicales y cuáles serán los grados de representatividad sindical...
En la presente unidad vamos a estudiar la negociación colectiva, medio esencial para equilibrar las distintas posiciones entre las partes de la relación laboral, es decir, entre empresarios y trabajadores, cuya desigualdad, a pesar de los avances legales siendo amplia. Así surge...
En este tema trataremos de hacer un estudio de las diversas vicisitudes a que se ve expuesta la relación laboral, las distintas modificaciones de las condiciones de trabajo. Asimismo, analizamos los supuestos de subrogación empresarial por la transmisión de la empresa...
En esta ocasión vamos a hacer un estudio de las diferentes modalidades de extinción del contrato de trabajo, analizando en detalle, la extinción por causas objetivas, el despido colectivo –y el procedimiento de expediente de regulación de empleo que lleva aparejado- y el despido...
En el presente tema vamos a estudiar los conflictos de trabajo individuales, sus posibles soluciones; y en concreto la solución judicial que la abordaremos profusamente. Estudiaremos la conciliación extrajudicial, así como al proceso laboral, la demanda, la conciliación...
Dentro de este concepto genérico de conflicto de trabajo cabe toda alteración o anormalidad que se produzca en el desarrollo de la relación laboral, tanto de naturaleza individual como colectiva. Sin duda, las anormalidades laborales colectivas tienen mayor entidad...
En el presente tema nos adentraremos en el sistema español de la Seguridad Social, en los diferentes regímenes existentes, ¿A quién se aplicará dicho sistema?, ¿Cuál es su estructura? Nos introduciremos en el mundo de la empresa y, en concreto, en la obligatoriedad...
