Podemos decir que el mercado de trabajo se divide en dos: el mercado abierto y el mercado oculto, es decir el mercado se comporta como un iceberg. La parte que emerge, son el conjunto de ofertas de empleo publicadas por cauces ordinarios (como anuncios en...
Cada vez es más importante la capacidad de innovación y creatividad del trabajador dentro de las empresas, debido a la constante competencia entre empresas, las innovaciones tecnológicas y los cambios de gusto de los consumidores. las nuevas virtudes del trabajador son: la flexibilidad...
En una organización jerárquica existe liderazgo cuando una persona situada en un nivel superior convence a otras de que cumplan sus ordenes sin que se note el ejercicio de poder; No hay liderazgo, sino dominio e intimidacion si los seguidores no poseen la facultad de...
Vamos a ocuparnos, dentro de las distintas tipologías de personalidad, de la figura del lider, definiendo este término, ahondando en las distintas tipologías , en las cualidades que ha de tener, en la influencia que el lider ejerce en cualquier organización , repasaremos distintas...
Al estudiar la motivación humana tenemos que partir del concepto de motivo: que es toda causa interna, intelectual, consciente o subconsciente, que puede activar una acción e inducir a un comportamiento en una situación dada. El motivo es, el elemento causal del comportamiento...
En la sociedad industrial, la división del trabajo, se basa en la diferencia de tareas y retribuciones derivada de la posesión de medios de producción y de la condición de asalariado, pero también en la diferencia entre trabajo manual y trabajo intelectual. En general, este...
Trabajo libre y de carácter contractual: se trata de un trabajo que se realiza de manera voluntaria. Esta voluntariedad nace de que la relación laboral tiene su origen en un contrato que carecería de validez si una de las partes actuara de forma obligada, por...
Por contrato de trabajo se entiende el acuerdo mediante el cual, una persona, el trabajador, se compromete voluntariamente a prestar personalmente sus servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección de otra persona física o jurídica, el empresario o empleador...
En el complejo mundo de las relaciones laborales hemos de estudiar cuál será el alcance de los derechos que los trabajadores tienen en el marco de su particular relación de trabajo, pero no sólo veremos sus derechos, sino que también tendremos que ver cuáles son...
A no ser discriminados para el trabajo, por razones de sexo, estado civil , edad según los límites determinados en el E.T, raza, condición social, ideas, ni por disminucion fisica o psíquica, siempre que se hallen en condiciones para desempeñar el trabajo de que se...